ISO 9001
La norma ISO 9001 Sistemi di gestione per la qualità - Requisiti definisce i requisiti di un sistema di gestione per la qualità per un'organizzazione.
I requisiti espressi sono di carattere generale e possono essere implementati da ogni tipo di organizzazione.
Un’azienda certificata ISO 9001 può ottenere vantaggi commerciali e vantaggi di immagine ma, soprattutto, se correttamente realizzato e implementato un Sistema di Gestione conforme alla ISO 9001 può aiutare concretamente un’organizzazione a migliorare la propria gestione, a conoscere in maniera approfondita i propri meccanismi interni e a tenere sotto controllo tutto ciò che succede sapendo chi fa cosa, quando lo fa e come lo fa monitorando in maniera efficiente i propri processi.
Tale Sistema di Gestione permette anche di realizzare un miglioramento continuo delle attività e di valutare correttamente rischi e opportunità.
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ISO 14001
La norma ISO 14001 identifica una norma tecnica dell'Organizzazione internazionale per la normazione (ISO) sui sistemi di gestione ambientale (SGA) che fissa i requisiti di un sistema di gestione ambientale di una qualsiasi organizzazione.
Un’organizzazione che possiede tale certificazione rende visibile il suo interesse per i temi ambientali e di sostenibilità e si impegna concretamente a realizzare un miglioramento continuo delle proprie prestazioni.
Dati i molti obblighi di legge in tema ambientale, possedere un buon sistema ISO 14001 aiuta ad evitare di incorrere in sanzioni a causa di illeciti commessi anche in buona fede. Infatti un Sistema di Gestione ambientale riduce dimenticanze o disattenzioni.
Inoltre tale certificazione è obbligatoria per poter partecipare ad alcuni bandi, i quali aumentano di numero costantemente.
La ISO 14001 aiuta fortemente le imprese per la sostenibilità ambientale, essa è - infatti - un importante indicatore dell'attenzione al tema e aiuta a migliorare e tenere sotto controllo processi ed obiettivi della sostenibilità ambientale .
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ISO 45001
La norma ISO 45001 Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l'uso, è una norma internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e fornisce indicazioni per il suo utilizzo, per consentire alle organizzazioni di fornire posti di lavoro sicuri e salubri prevenendo infortuni sul lavoro e problemi di salute, nonché migliorando SSL in modo proattivo.
Un Sistema di Gestione 45001, se realizzato e applicato correttamente, consente di valutare e ridurre infortuni, incidenti e malattie professionali, tutelare le figure che hanno la responsabilità nel campo di salute e sicurezza, migliorare la reputazione dell’azienda, favorire un buon clima tra i dipendenti.
Bisogna ricordare che molto spesso l’aspetto “sicurezza” viene visto come un onere e un costo ai “danni” dall’organizzazione. In realtà un buon sistema di gestione, adeguatamente predisposto e osservato, pur portando con sé dei costi (sia di realizzazione che di implementazione) riducendo gli incidenti, gli infortuni e le malattie professionali porta con sé anche vantaggi economici – che superano i costi – sul lungo termine. Esso deve, quindi, essere pensato come un vero e proprio investimento.
Bisogna ricordare che, seppur la giurisprudenza non sia ancora del tutto chiara sul suo essere completamente esimente o meno, un Sistema di Gestione 45001 è sicuramente quasi esimente (per cosa riguarda gli aspetti legati a salute e sicurezza Art. 25-septies) per l’organizzazione aziendale dalla responsabilità amministrativa prevista dal D.Lgs. 231/01 (art. 6).
La ISO 45001 aiuta fortemente le imprese per la sostenibilità sociale, essa è - infatti - un importante indicatore dell'attenzione al tema (salute benessere del lavoratore) e aiuta a migliorare e tenere sotto controllo alcuni dei processi ed obiettivi fondamentali della sostenibilità sociale.
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Altre ISO
Se se interessato ad altre ISO (ad esempio ISO 50001- Sistemi di gestione dell'energia - Requisiti e linee guida per l'uso, ISO 37001 - Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione, ISO 26000 - Guida alla responsabilità sociale) o ad altri sistemi come SA 8000, contattami, cercherò di indirizzarti verso uno specialista del settore!
Data Protection Officier
Il GDPR prevede l'obbligo di nomina di un Responsabile Della Protezione Dei Dati solo in alcuni casi, tuttavia, può anche essere una scelta facoltativa per un'azienda che non rientri nei casi d'obbligo.
Il DPO è un consulente che aiuta il Titolare o il Responsabile del Trattamento nello svolgimento delle loro mansioni, scegliere di affidare questo compito a una figura esterna aiuta a garantire una maggiore autonomia dello stesso e a limitare possibili conflitti di interesse.
Tra i compiti del professionista rientrano: consulenza nelle valutazioni d'impatto, aiuto nella formazione e nel fornire informazioni al personale sull'importanza della protezione dei dati, aiuto nella tenuta dei registri dei trattamenti, eventualmente l'aiuto per la realizzazione di un sistema di gestione solitamente chiamato "MOP" (Modello Organizzativo Privacy).